🌐ERI |Références Institutionnelles
§ ONU
/ UNDP (Programme des Nations Unies pour le Développement)
Apporte des cadres d’analyse sur la sécurité humaine, le développement durable, la gouvernance et la prévention des
crises. Le concept de Human Security vient en grande partie de leurs travaux.
Résolution A/RES/66/290 – ONU (extraits clés)
Qu’est‑ce que la sécurité humaine ? – ONU Human Security
§ OCDE
(Organisation de Coopération et de Développement Économiques)
Référence en matière de gouvernance publique, d’évaluation des politiques, d’indicateurs socio-économiques et de
résilience. Elle fournit des standards internationaux utilisés par les États et les grandes institutions.
§ OMS
(Organisation Mondiale de la Santé)
Indispensable pour tout ce qui touche à la sécurité sanitaire, la gestion de crise, la santé publique et les pandémies. Elle inscrit la sécurité dans une logique de protection du vivant.
La gestion des crises de santé publique
§ IPCC
(Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat)
Autorité scientifique mondiale sur les risques climatiques. Ses travaux structurent la compréhension des
menaces environnementales, des vulnérabilités humaines et des stratégies d’adaptation.
Références Philosophiques
§
Hannah Arendt
Philosophe du politique, de la liberté, de la responsabilité humaine et des dérives de la bureaucratie. Elle inspire la vigilance éthique et la nécessité d’un cadre non coercitif.
Citations clés qui éclairent sa pensée.
§
Amartya Sen
Économiste et philosophe, prix Nobel. Sa théorie des capabilités (capabilities) renforce l’idée que la sécurité consiste à permettre à chacun de développer ses potentialités.
Interprétation sécurité & capabilités
§
Michel Foucault
Essentiel pour comprendre les rapports entre pouvoir, contrôle, surveillance et liberté. ERI se positionne précisément contre les dérives qu’il analyse.
Gouvernementalité et biopolitique
§
Peter Drucker
Père du management moderne. Il inspire la structuration organisationnelle, l’innovation sociale et l'idée que les institutions doivent être au service de l’humain.
Le management humain chez Drucker
Vision du management qui dépasse le profit
§
Joseph Stiglitz
Prix Nobel d’économie. Ses travaux sur les inégalités, la gouvernance et les fragilités économiques éclairent les sources systémiques de l’instabilité sociale.
Inégalités économiques et cohésion sociale
§
Kate Raworth
Économiste à l'origine du Doughnut Model. Elle propose un cadre de développement soutenable intégrant justice sociale et limites écologiques — une perspective centrale pour ERI.